BRASIL. Ministério da Saúde. Secretaria Executiva. Sistema de planejamento do SUS: uma construção coletiva: instrumentos básicos. 2. ed. Brasília, DF: Ministério da Saúde, 2009. 56 p. (Série B. Textos Básicos de Saúde) (Série Cadernos de Planejamento; v. 2). Disponível em: http://rededeescolas.ensp.fiocruz.br/.... Acesso em: 4 ago. 2015.
Objetivos, diretrizes, metas e indicadores do PS
Diretrizes são formulações que indicam as linhas de ação a serem seguidas. São expressas de forma objetiva, em enunciado sintético, e visam delimitar a estratégia geral e as prioridades do Plano de Saúde (BRASIL, 2009). A partir da definição dos objetivos e diretrizes, a equipe já pode passar a elaboração das metas a serem alcançadas.
Imagine que você precisa traçar um plano de trabalho para o ano que se inicia e, portanto, definirá metas para melhor executar o plano. Você consegue elaborar mentalmente as etapas desse processo e quais características as metas devem ter?
Naturalmente, os gestores têm vários desejos que pretendem alcançar dentro da sua gestão. Mas nem sempre está suficientemente clara a necessidade de estipular objetivos e metas para obter tais situações desejadas. Além disso, muitos confundem os conceitos, por isso é importante saber a definição e a diferença de objetivos e metas. Clique nas abas e confira.
Pode-se dizer que o objetivo é o mesmo do alvo a ser atingido, é a situação desejada. É o fim, o propósito de realizar algo. É ele quem direciona o que se deseja fazer. Já a meta, é o objetivo de forma quantificada. É algo que você deseja, mas é passível de mensuração.
As metas são expressões quantitativas de um objetivo. As metas concretizam o objetivo no tempo, esclarecem e quantificam o que vai ser feito, para quem vai ser feito e quando vai ser feito (BRASIL, 2009, p. 29).